СПО объединений профсоюзов рассмотрел проект Закона Украины «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо дії колективних договорів» (рег. №3204), поданный народными депутатами Украины Г.Третьяковой, В.Струневичем и др., и требует его существенной доработки. Об этом сообщается в письме, подписанном председателем СПО профсоюзной стороны Г.Осовым, направленном в адрес Комитета Верховной Рады Украины по вопросам социальной политики и защите прав ветеранов.

В письме обращается внимание на то, что вопрос усовершенствования законодательства, касающегося коллективно-договорного регулирования, требует комплексного подхода. Также Г.Осовой напомнил депутатам о том, что сторонами социального диалога под эгидой Национального трехстороннего социально-экономического совета была подготовлена новая редакция Закона Украины «Про колективні угоди та колективні договори», текст которого мог бы в нынешних условиях стать актуальной альтернативой точечным и несогласованным изменениям.

Пандемия коронавирусной инфекции COVID-19 создала «ни на что не похожий» экономический кризис, заявила директор-распорядитель Международного валютного фонда (МВФ) Кристалина Георгиева.

«Никогда в истории МВФ мировая экономика не оказывалась в таком тупике, — сказала Георгиева в ходе пресс-конференции по итогам встречи с представителями Всемирной организации здравоохранения (ВОЗ). — Это хуже, чем глобальный финансовый кризис 2008-2009 годов. Это ни на что не похоже».

«На моей памяти — это самый тяжелый час в истории человечества, огромная угроза для всего мира, и мы все должны сплотиться», — заявила она.

Георгиева отметила, что МВФ совместно с Всемирным банком и другими международными финансовыми институтами работает над мерами, которые позволили бы ограничить экономический ущерб пандемии.

«В нашем распоряжении есть $1 трлн, и мы намерены использовать из этих средств столько, сколько потребуется», — сказала она.

По словам Георгиевой, более 90 стран уже обратились за помощью к фонду.

Она отметила также, что отток средств инвесторов с развивающихся рынков составил уже почти $90 млрд.

«Наибольший риск, который мы видим — это волна банкротств и сокращений рабочих мест, которые затруднят восстановление экономики», — сказала Георгиева.

По расчетам Минсоцполитики фактический размер прожиточного минимума для трудоспособных лиц с учетом суммы обязательных платежей в соответствии с действующим законодательством в ценах февраля 2020 года составил 4860 грн.

Таким образом, законодательно установленный на февраль 2020 года прожиточный минимум для трудоспособных лиц (2102 грн) занижена по сравнению с его фактическим размером в 2,3 раза или на 2758 грн. Минимальная заработная плата (4723 грн) была ниже фактического размера прожиточного минимума для трудоспособных лиц на 137 грн.

Средняя заработная плата в Украине в феврале 2020 года выросла на 15% относительно аналогичного периода 2019 года и составила 10847 грн, или 404 евро. Это свидетельствует о снижении темпов ее приближения к 50% среднего уровня оплаты труда в четырех странах Восточной Европы, в которых больше используется труд украинцев (Польша, Венгрия, Чехия, Литва), как это предусмотрено п. 2.13 Генерального соглашения.

Справка: средний уровень оплаты труда составлял: в Польше 1125 евро в 3 кв. 2019 г., Венгрии — 1092 евро в январе-октябре 2019 г., Чехии — 1319 евро в 2 кв. 2019 г., Литве — 1318 евро в 3 кв. 2019 г.

В то же время соотношение минимальной заработной платы (4723 грн) и средней в феврале 2020 г. составило 43,5% при рекомендуемом Международной организацией труда и Всемирным банком соотношении на уровне 50-60%.

Заработная плата работников отдельных отраслей бюджетной сферы остается ниже, чем средняя по экономике: в образовании — 8472 грн (или 78,1% от средней по экономике), в сфере здравоохранения и предоставления социальной помощи — 7471 грн (или 68,9% от средней по экономике).

Наибольшая средняя зарплата зафиксирована в Донецкой области (11423 грн) и г. Киеве (16447 грн), самая низкая — в Черновицкой области (8384 грн).

Индекс реальной заработной платы в феврале 2020 г. по сравнению с январем 2020 г. составил 101,4%, а относительно февраля 2019 г. — 112,2%.

Остается высокой задолженность по выплате заработной платы, которая по состоянию на 1 марта 2020 г. составила 3019,8 млн грн.

94,5 тысячам работников экономически активных предприятий не выплачено 1889,8 млн грн, из которых 638,7 грн — долги государственных предприятий.

Работникам промышленности задолжали 2324,6 млн грн. или 77,0% от общей задолженности.

-align:justify’>«Я считаю одной из основных проблем украинской экономики и почему кризис начался довольно давно — украинские предприятия были лишены доступа к адекватным кредитным условиям, что существенно ухудшило их конкурентные условия», — добавил И.Петрашко.

Минэкономики  будет работать над созданием условий для развития промышленности, поскольку кризис в Украине является промышленным, а не финансовым.

Об этом в эфире «Свободы слова» на ICTV сказал министр экономики, торговли и сельского хозяйства Игорь Петрашко, сообщает  Укринформ.

«Уникальность этого кризиса заключается в том, что это кризис, в первую очередь, промышленный, а не финансовый. Мы видим, что разрушаются цепочки поставок, есть ограничения в движении товаров. Это не способствует развитию промышленности», — сказал И.Петрашко.
По его мнению, Минэкономразвития может осуществить два основных шага для содействия промышленности.

«В первую очередь — мы уже работаем — мы думаем, каким образом привлечь государственный ресурс через закупки, через распределение бюджета, чтобы стимулировать производство в Украине, давая заказы украинским компаниям или иностранным компаниям, которые имеют локализацию в Украине. Мы будем смотреть, чтобы соответствовать соглашениям о европейской ассоциации, требованиям ВТО, но настаивать на том, чтобы компании имели доступ к госзаказу»,  — отметил министр.
Вторым шагом, по его словам, будет создание условий для равного доступа к кредитным ресурсам.

«Я считаю одной из основных проблем украинской экономики и почему кризис начался довольно давно — украинские предприятия были лишены доступа к адекватным кредитным условиям, что существенно ухудшило их конкурентные условия», — добавил И.Петрашко.

С введением карантина для предотвращения распространения коронавирусной инфекции COVID -19 в Украине СПО объединений профсоюзов, ФПУ постоянно ведет диалог с Федерацией работодателей, Правительством по созданию безопасных условий на рабочих местах, сохранению трудового потенциала страны, в частности, предлагает подписать совместный меморандум по алгоритму действий всех социальных партнеров в условиях карантина.

«Учитывая условия, в которых сейчас находится Украина, в частности, из-за внедрения карантина и принятия других мер по предотвращению распространения Covid-19, ключевым является вопрос занятости населения. В основе всех шагов, которые делают Кабмин и Минэкономики, лежит цель — максимально сохранить рабочие места и разработать пакет предупредительных мер при возможных рисках», — об этом заявил министр развития экономики, торговли и сельского хозяйства Украины И.Петрашко во время рабочей встречи с председателем Федерации работодателей Украины Дмитрием Олейником.

Он добавил, что постоянная коммуникация власти, бизнеса, профильных ассоциаций является важным условием для поиска оптимального сценария дальнейших действий.

Д.Олейник сообщил, что бизнес готов предоставлять предложения по сохранению рабочих мест и экономическому развитию, разработанные с учетом эффективных примеров таких моделей в других странах и украинских реалий.

Была достигнута договоренность в ближайшее время сформировать общее видение в сфере фискальной политики, публичных закупок, а также компенсирующих мероприятий для бизнеса и наемных работников.

Шаран Барроу, Председатель Международной конфедерации профсоюзов (МКП):

«Сегодня наш мир погрузился в кризис. Причинами этому стали неравенство населения, серьезные изменения климата, а теперь и пандемия коронавируса, время завершения которого пока неизвестно. Пандемия COVID-19 привлекла внимание к трудовым отношениям, в которых зачастую отсутствуют оплачиваемые больничные, гарантированная занятость и трудовые договоры. Распространение вируса серьезно сказалось на положении трудящихся, не имеющих постоянной занятости, представителей среднего и малого бизнеса. Сегодня они задушены различными запретами, налагаемыми для сдерживания распространения коронавируса. Правительства стран пытаются минимизировать их потери: предоставляют оплачиваемые больничные и отпуска. Так, они способствуют выполнению обязательств по социальному контракту – системы взаимных обязательств между государством, работодателями и профсоюзами, закрепленной на национальном уровне. Но этого недостаточно.  Первым шагом для стабилизации положения должна стать немедленная защита работающего населения с сохранением заработных плат и существующих льгот. В этих условиях необходим новый общественный договор, который вернет мир на устойчивый и справедливый путь. Условия этого контракта должны обеспечить сохранение основных прав работников, гарантировать минимальную заработную плату, полную занятость, здоровье и безопасность. Законодательно или с помощью коллективных переговоров всем работникам должны быть обеспечены оплачиваемые больничные, отпуска по уходу за детьми, медицинские страховки и другие права. Для этого важно организовать справедливое и разумное налогообложение. Социальная защита, включающая сохранение зарплаты в периоды неполной занятости, является гарантией стабильности для работающих семей.  Постпандемический мир мог бы дать нам новую модель глобальной экономики, новое обязательство делиться мировым богатством с каждым работающим человеком. Давайте восстановим или создадим новый социальный контракт из экономических разрушений COVID-19».

Відповідно до статті 40 Закону України «Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування» при призначенні пенсій застосовується середня заробітна плата (дохід) в Україні, з якої сплачено страхові внески, обчислена як середній показник за три календарні роки, що передують року звернення за призначенням пенсії.

Нині, залежно від періоду призначення пенсій, при їх обчисленні застосовуються наступні показники середньої заробітної плати:

— для призначених до 31.12.2017 р. – 4 404,35 грн (усереднений показник середньої заробітної плати за 2014-2016 р.р. — 3764,40 грн, збільшений з 01.03.2019 р. на 17%),

— для призначених з 01.01.2018 р. по 31.12.2018 р. – 5 377,90 грн (усереднений показник середньої заробітної плати за 2016-2017 роки),

— для призначених з 01.01.2019 р. по 31.12.2019 р. – 6 188,89 грн (усереднений показник середньої заробітної плати 2016 — 2018 роки),

 — за зверненнями про призначення пенсій, що надійшли з 01.01.2020 р. – 7 763,17 грн (усереднений показник середньої заробітної плати 2017 — 2019 роки),

 Довідково

Показники середньомісячної заробітної плати працівників, зайнятих у галузях національної економіки, за 1992 — 2020 роки, що застосовуються під час призначення та перерахунку пенсій відповідно до статей 40 і 43 Закону України «Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування».